當前位置: 首頁 > 區人力資源和社會保障局 > 基本信息

主要職能

(一)貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障的方針政策和法律法規,擬訂全區人力資源和社會保障(不含醫療保障,下同)事業發展規劃,并組織實施。

(二)落實人力資源流動政策,承擔區政府人才工作的綜合管理,指導全區人力資源市場建設,規范全區人力資源市場。

(三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和意見,完善公共就業服務體系,擬訂就業創業扶持援助制度,落實職業資格制度相關政策,建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭落實高校畢業生就業政策,統籌協調選拔高等院校畢業生赴基層工作,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施,貫徹落實國家、省、市關于國(境)外人員(不含專家)來我區就業管理規定。

(四)建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,貫徹落實統一的社會保險關系轉移接續辦法,會同有關部門擬訂全區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法,編制全區社會保險基金預決算方案,參與擬訂全區社會保險基金投資運營辦法,承擔就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導工作,擬訂應對預案,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(五)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見,建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,負責企事業單位人員福利和離退休審批。實施國家榮譽制度,承辦區政府開展的有關表彰獎勵活動。承辦區政府管理的部分領導人員的行政任免事宜。

(六)會同有關部門組織事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員管理辦法,制定專業技術人員管理和繼續教育措施,牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。

(七)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度,擬訂勞動關系建議并完善相關協調機制,組織實施勞動合同制度,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,維護農民工合法權益,協調解決有關農民工工作重點難點問題,完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

(八)按分工負責企業幫扶工作。對大連市普蘭店區社會保障事務服務中心有關人力資源和社會保障工作承擔業務指導管理職責。

(九)完成區委、區政府交辦的其他任務。

(十)職能轉變。大連市普蘭店區人力資源和社會保障局應加強促進就業創業、確保就業局勢穩定,持續推進養老保險制度改革,做好治欠保支工作、保障農民工權益,適應現代化經濟體系需要、激發人才創新創造活力等職責。


您是第 位訪問者

主辦:普蘭店區人民政府 版權所有 承辦:普蘭店區人民政府辦公室
地址:普蘭店區世紀路西段98號 郵編:116200 電話:0411-83122325
普蘭店區政府版權所有 [遼ICP備05011492號] 公安備案號:21028202000039
網站標識碼:2102820001 | 站點地圖 推薦使用分辨率為:1024*768以及IE7以上瀏覽器

日本xxxx色视频在线观看,色偷偷av男人的天堂京东热,色综合色国产热无码一